手続き・お金

退職金は就業規則で定めている場合に支払われます。退職理由により支払い額に差があり、会社都合は自己都合の約1.5～2倍です。自己都合で退職する場合、勤続3年、5年、10年の退職金の相場や、いつ振り込まれるのかなどについて解説します。

失業保険の給付額は基本手当日額と給付日数で計算されます。いつからいつまで、いくらもらえるかは退職理由や在職中の賃金日額によって変わります。一般には賃金日額の約50～80％です。自己都合より会社都合の退職の方が優遇されます。

退職後の手続きには保険や年金の切り替え、失業保険の申請などがあります。期限内に手続きしないと十分受給できなかったり、保険が使えなかったりするので、やることリストを作成し、余裕を持って手続きするようにします。

退職と同時に保険証は無効になります。保険証を始め、社員の身分証明書、備品などはすべて返却します。会社からは退職手続きの必要書類を手渡し、または郵送されます。忘れないように返却物と受け取るもののリストでチェックしてください。

会社と退職の合意ができたら、退職届または退職願を提出します。書き方は慣例で決まっており、手書きが基本で、縦書きで作成されることが多いです。退職届や退職願は例文のテンプレートがたくさんあるので参考にできます。

退職金にも所得税や住民税の税金はかかります。受け取り方によって納税の方法が変わり、退職一時金は税金の優遇措置が受けられます。優遇措置を受けるためには「退職所得の受給に関する申告書」を勤務先に提出することが必要です。

転職活動に向けて、いきなり履歴書を書こうとしていませんか？転職する目的や自己分析があいまいなままで転職活動を始めると、長期化や妥協につながりかねません。転職を成功させるためには、まず“転職活動の準備”が大切です。取り組みたい順に、準備すべきことをまとめました。