基礎知識

円満退社のためには、退職の申し出の時期や上司に伝えるタイミングを考慮することが必要です。会社の就業規則に従い、ルールやマナーを守り、周囲に配慮することでスムーズな退職が可能になります。退職は転職活動にも影響する大事なプロセスです。

転職活動を成功させるために退職交渉を上手に行うことが必要です。個人的で前向きな退職理由を伝えるようにし、引き留められた場合に対応します。交渉では退職する意思を強く持つことが重要です。退職の理由の言い方や伝え方の例を紹介します。

円満な退職のためには期間を設定し、きちんと引き継ぎすることが大事です。引き継ぎのポイントを押さえることが必要です。引継書や資料は丁寧で分かりやすく作成するポイントがあります。テンプレートを活用することも可能です。

退職時の挨拶でお菓子を配るのは必須ではないですが、挨拶がしやすくなります。会社のルールで配る必要がない場合を除き、感謝の気持ちを表すために菓子折りを持参する職場は多いです。お菓子は個包装で日持ちがするものを選ぶのがマナーです。

退職することを決めたら、円満でスムーズな退職をするために準備することが必要です。退職までの手順や方法、仕方が分からないという方のために、退職までのひと通りの流れを解説します。

離職票とは、失業保険の給付手続きに必要な書類です。 離職票がなければ失業保険をもらうことができません。 退職後に会社から送られてくるので、必ず受け取りましょう。 離職票はいつもらえるのか、届かない場合はどうすればいいのかなど、離職票について...

退職の挨拶は直接会えない人や関係性によってメールでもできます。社内と社外で文章の内容は変えますが、退職の報告とその理由、感謝の気持ちとエールを送るのは共通しています。簡潔で心がこもった内容でまとめます。